子の看護等休暇の見直し
施行日：2025年4月1日施行（直近の重要改正）
かんたん要約
- ●「子の看護休暇」が「子の看護等休暇」に名称変更され、取得できる事由が広がります。
- ●対象となる子の範囲が「小学校就学前」から「小学校3年生修了まで」に拡大されます。
- ●感染症に伴う学級閉鎖や、入園（学）式・卒園式なども取得事由に加わります。
対象となる人・企業
子育て中の労働者を雇用するすべての事業主
改正前後の対照
| 改正前 | 改正後 |
|---|---|
| 名称「子の看護休暇」／対象は小学校就学前の子 | 名称「子の看護等休暇」／対象を小学校3年生修了までに拡大・取得事由も追加 |
※ 本改正は2025年施行ですが、対応漏れが多い直近の重要改正のため掲載しています。
よくある質問
子の看護等休暇の見直しはいつから施行されますか？
2025年4月1日施行（直近の重要改正）です。（すでに施行されています）
対象になるのはどんな人・企業ですか？
子育て中の労働者を雇用するすべての事業主が対象です。自社が該当するかは個別にご確認ください。
何が変わりますか？
これまで「名称「子の看護休暇」／対象は小学校就学前の子」だったものが、「名称「子の看護等休暇」／対象を小学校3年生修了までに拡大・取得事由も追加」に変わります。
注意しておくことはありますか？
本改正は2025年施行ですが、対応漏れが多い直近の重要改正のため掲載しています。
法令の原文はどこで確認できますか？
育児・介護休業法の条文は、e-Gov法令検索（デジタル庁）で確認できます。本ページ下部のリンクからアクセスできます。
一次情報・出典
この記事は法改正の概要をわかりやすくお伝えするものであり、法律上のアドバイスではありません。
施行日・金額・要件などは変更される場合があります。実際の対応にあたっては上記の一次情報をご確認のうえ、
個別の事案は社会保険労務士・税理士などの専門家にご相談ください。
最終更新：2026年5月31日時点