法分野

労働法

労働基準法・安全衛生・育児介護休業・ハラスメント対策など、働く人を守るルール

3つの法令／3件の改正

労働安全衛生法

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職場の安全と労働者の健康を守るための法律

労働法労働安全衛生法施行済

2026年4月1日

高年齢労働者の労災防止対策の努力義務化

高年齢労働者の労働災害を防ぐための措置が、事業主の努力義務として位置づけられます。

育児・介護休業法

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仕事と育児・介護の両立を支える休業・休暇の法律

労働法育児・介護休業法施行済

2025年4月1日施行（直近の重要改正）

子の看護等休暇の見直し

「子の看護休暇」が「子の看護等休暇」に名称変更され、取得できる事由が広がります。

労働施策総合推進法

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雇用政策全般とハラスメント対策などを定める法律

労働法労働施策総合推進法施行済

2026年4月1日

カスタマーハラスメント対策の強化

顧客等からの著しい迷惑行為（カスタマーハラスメント）への対策が事業主に求められるようになります。

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